| 集聚一大批 | |
| 石油装备、能源化工和油田服务领域的技术领军人才； | |
| 孕育一大批 | |
| 精通专门技术、熟悉行业特点的中高级经营管理人才； | |
| 培训一大批 | |
| 理论知识扎实、业务能力过硬的专业技术人才； | |
| 训练一大批 | |
| 实践经验丰富、操作技能熟练的高技能型人才。 |
海隆油服人才理念：
以集团人才战略为指导思想，结合公司、行业人才特点，通过选、育、用、留四方面，努力将油服队伍打造成一支优质、高效、幸福、充满生机的队伍，为打造精品油田综合技术服务公司而努力拼搏！
钻井队的工作场所通常是人烟罕至的原始森林、渺无人迹的茫茫沙海、一望无际的辽阔海洋……，作为一名石油工人，不仅要有高尚的品德、过硬的专业知识，还要吃得了苦，耐得住寂寞，更需要时刻保持良好的心态和积极向上的精神！
帮助员工快速进入工作状态：通过入职培训、岗位职责培训、岗位技能培训等使员工快速进入工作状态；
帮助员工胜任工作：在工作中了解员工的优势和不足，组织通用类技能培训、专业技能培训等，帮助员工胜任工作，提高工作技能；
通过绩效考核管理制度与畅通的岗位晋升通道，始终保持着能者上、平者让、庸者下的人才竞争机制。
积极向上的企业文化、实用有效的发展培训、科学合理的竞争通道、公平完善的薪酬福利，每一项都力求做到员工满意，公司相信，成就小家才能幸福大家！